De Lint assessment is gestart door Oscar de Lint, Registerpsycholoog NIP/Arbeid en Organisatie. Dit vanuit de motivatie om op een meer maatwerk, effectieve en persoonlijke wijze invulling te kunnen geven aan assessment en advies. Daarvoor heeft hij als consultant gewerkt bij toonaangevende bureaus als Ebbinge, SHL International, en Psychotechniek.


Diensten die geleverd kunnen worden zijn: selectie assessment, ontwikkel assessment, management audit, talenten scan, en vlootschouw en management development advies. Oscar de Lint is erkend lid van het NIP, het instituut van psychologen in Nederland.

Opdrachtgevers bevinden zich in diverse sectoren, zoals bedrijven, organisaties en instellingen waarmee een professionele en prettige samenwerkingsrelatie is opgebouwd. Wij zijn zeer goed thuis in ICT, technische bedrijven, gemeenten en provincies, de zorg en het onderwijs en werkt met veel plezier voor dynamische en succesvolle organisaties.

Oscar de Lint is als erkend assessment professionals betrokken (geweest) bij diverse opleidingen en auteur van diverse boeken op het vakgebied:

  • Docent bij de Postdoctorale Basisopleiding Selectie Assessment, PBSA
  • Docent bij de Postdoctorale Opleiding Management Development, PDO MD, in samenwerking met Prof.dr. Paul Jansen van de VU, www.vu.nl
  • Redacteur Jaarboek Personeelsmanagement, auteurhoofdstuk over werving en selectie, uitgegeven door WoltersKluwer, www.wolterskluwer.nl

  • Hoofdredacteur Benchmark Onderzoek Management Development, in samenwerking met de Netherlands Foundation for Management Development (www.nfmd.nl) , Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid (www.nvp-plaza.nl) en de Vrije universiteit (www.vu.nl)