Potentieel assessment

Een potentieel assessment geeft u en de Commissaris van de Koning inzicht in de kwaliteiten waarover u beschikt in relatie tot de kwaliteiten die nodig zijn voor het burgemeestersambt. Een potentieel assessment staat los van bestaande vacatures en is gericht op u als persoon in relatie tot het basisprofiel van een burgemeester. Het biedt u de mogelijkheid om te verkennen in welke mate u over de kwaliteiten beschikt die in het burgemeestersambt noodzakelijk zijn en de mate waarin deze kwaliteiten bij u ontwikkelbaar zijn. De focus van een potentieel assessment kan gericht zijn op:

• De ontwikkelpunten en risicofactoren die er zijn als u in de functie van burgemeester benoemd zou worden
• De vraag of u als kandidaat in aanleg geschikt bent voor het ambt van burgemeester.

Welke focus gekozen wordt, is afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever en de kandidaat. Bovendien kan ervoor gekozen worden om delen van het profiel meer of minder aandacht te geven. Na het assessment wordt door de psycholoog die het assessment heeft afgenomen, gerapporteerd over:

• De kwaliteiten en eigenschappen uit het profiel waar u over beschikt
• De mate waarin u daarover beschikt
• De mate waarin de kwaliteiten en eigenschappen ontwikkelbaar zijn
• De risicofactoren die er zijn in relatie tot het basisprofiel.